Sözlük
İhbar süresi
Kısaca
İhbar süresi, geçerli bir bildirimin gönderilmesi ile feshin veya yenilememenin etkisini doğurması arasında bir tarafın tanıması gereken asgari süredir. Takvim ya da iş günü olarak sayılır, bildirimin verildiği veya ulaşmış sayıldığı günden başlar ve eylem için son güvenli tarihi belirler.
Yazan: Pactinel editorial team22 Ekim 2026 tarihinde gözden geçirildi
İhbar süreleri yenileme, fesih, fiyat değişikliği, devir ve denetim gibi hemen her operasyonel maddede yer alır. Her birinin süresi farklı olabilir; bu yüzden tek bir sözleşmede birkaç ihbar süresi bulunabilir.
Nasıl hesaplanır
Çoğu uyuşmazlığı üç soru çözer:
- Takvim günü mü, iş günü mü? Sözleşme belirtmiyorsa takvim günü varsayın ve geçerli hukuku kontrol edin.
- Sayım ne zaman başlar? Bildirimin gönderildiği, teslim edildiği veya ulaşmış sayıldığı günden.
- Son gün hangisi? Birçok madde, bir tarihten "en az" belirli gün önce bildirim ister; bildirimin o günün bu kadar gün öncesine kadar karşı tarafa ulaşmış olması gerekir.
Örnek hesap
Dönem 30 Haziran'da bitiyor ve yenilememe için 90 gün önceden yazılı bildirim isteniyor.
- 30 Haziran'dan 90 takvim günü önce 1 Nisan'dır.
- Bildirim en geç 1 Nisan'da ulaşmış olmalıdır.
- Madde, iadeli taahhütlü postayı gönderimden üç iş günü sonra ulaşmış sayıyorsa, gönderimi mümkün olduğunca erken yapın: 28 Mart Perşembe günü postaya verilen bir mektup 2 Nisan'dan önce ulaşmış sayılmayabilir.
En güvenli yöntem, son tarihi hesaplamak, teslimat süresini çıkarmak ve güvenlik payı bırakarak hatırlatma kurmaktır.
Bildirimin şeklini ve teslimini düzenleyen bildirim maddesi ile birlikte okuyun.
Bu içerik genel bilgidir, hukuki tavsiye değildir.